Ouderenzorg: te hoge werkdruk en te weinig tijd

Voor het eerst in jaren is het rapportcijfer dat professionals in de ouderenzorg hun werk geven, gedaald. Dat blijkt uit de MedewerkerMonitor 2016. Daarnaast blijft de werkdruk stijgen, is er te weinig tijd voor de werkzaamheden die verricht moeten worden, bevelen minder medewerkers hun werkgever aan bij familie en vrienden en zoeken steeds meer jongeren die werken in de ouderenzorg een nieuwe baan.

(Tekst: Zorg en welzijn)

Jaarlijks onderzoek

De MedewerkerMonitor is een jaarlijks onderzoek van ActiZ, een branchevereniging voor zorgorganisaties, waaraan 18.000 medewerkers in de ouderen- en thuiszorg meedoen. Deze medewerkers geven hun werk nu gemiddeld een 7,2. Eerder was dit een 7,5. ‘De hervormingen in de ouderenzorg, de zwaardere zorgvraag van cliënten, de regeldruk en de noodzaak om nog efficiënter te werken vanwege lagere tarieven, eisen hun tol. Niet vreemd dat het rapportcijfer dat zorgprofessionals hun werk geven, dan ook voor het eerst sinds jaren is gedaald.’ Aldus ActiZ.

Lees hier verder

Geef een reactie